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商品訊息描述

運動造型,舒適有型

Nike Futura True 2 Snapback 的刺繡標誌設計洋溢運動風尚,羊毛質地與可調式後扣,締造舒適貼合感。

優點

  • 內部貼縫的六片式剪裁設計,打造經典風格與舒適感受
  • 繡線飾邊孔眼營造透氣度
  • 後方扣合式設計,可自行調整貼合度
  • Nike 刺繡標誌,展現運動時尚風格

  • 產品詳細資料

  • 材質:100% 羊毛
  • 請勿洗滌
  • 進口




  • 產地: 中國精選









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    下面附上一則新聞讓大家了解時事

    (中央社記者蔡怡杼台北27日電)中央大學今天公布105年12月消費者信心指數(CCI)為77.22點,創102年10月以來新低,月減0.49點。

    6項分項指標中,僅投資股票時機以及國內經濟景氣兩項上升,至於下降的指標有4項,包含物價水準、家庭經濟狀況、耐久性財貨時機及就業機會。

    從絕對水準來看,6項指標中只有就業機會呈現偏向樂觀,其餘5項則偏向悲觀。

    105年12月消費者信心指數由中央大學台灣經濟研究發展中心及台灣綜合研究院主辦,台北醫學大學管理學院暨大數據研究中心調查,調查期間105年12月19日至21日,共訪問2415位台灣地區20歲以上民眾,在95%的信心水準下抽樣誤差為正負2.0個百分點。1051227

    (中央社記者邱柏勝台北12日電)距2017年僅剩不到一個月,104人力銀行提出職場10趨勢,指2017年仍屬「新平庸」職場,但善於隨社會變動調整的新科技產業,以及理性思考但勇於挑戰權威的「叛逆人才」將竄起。

    104人力銀行總經理洪廣禮觀察職場變化,提出「2017職場10趨勢」。

    第一是工作數雖維持高檔,但平均薪酬無法有效提升。他表示,在總體經濟無法從低度成長彈升到中度成長之際,2017年企業求才將在高檔觀望;另因整體平均薪酬未能有效提升,青貧現象與薪資停滯依舊嚴峻,求職者轉職的機會成本持平。

    其次,電子、金融、醫療、製造 4大產業,因景氣回溫與長期缺工,招募需求年增幅強於全體;但內需型產業增幅受陸客來台人數減少、及2016年景氣走軟,已略現疲態。

    第三,新科技續夯,數位職能老翻新。洪廣禮指出,在物聯網和大數據從概念研發逐步走向應用階段,ML機器學習、AI人工智慧、VR虛擬實境、AR擴增實境、Growth Hacking(成長駭客)等新科技職缺熱度持續竄飆。

    另外,傳統職務也將因為數位職能(digitalcompetency)而更具想像,例如數位內容行銷、數位企劃、數位公關等,必須了解社群特色、正確解讀GA數據、數位資源、粉絲團操作。

    第四,勞動法令紛擾,第2季逐漸穩定。洪廣禮說,立法院三讀通過新版勞基法,企業人資從搞懂、調整、到適應新版勞基法的陣痛期預估需要1到2季,勞動法令紛擾可望在2017年上半年漸趨穩定,下半年陸續進入企業評估是否繼續調整的第二階段。

    第五,洪廣禮說,職場「遊牧」世代已呈M型化發展,相對於上述「事求人」以「多元與價值」導向,另一端屬於傳統的「人求事」屬「成本與價格」導向,以一份正職工作為基礎,分時兼職或接案藉以滿足興趣發展或增加收入。

    第六,隨著中國從世界工廠轉型為世界市場,台廠普遍感受中國成本低廉優勢不再,以及紅色供應鏈危機,海外布局也納入東協市場。另美國新任總統川普(Donald Trump)推動保護主義,要讓製造業重回美國。若外資成群遷回美國,逐水草而居的大陸台幹未來1至2年將再次面臨產業版圖洗牌的壓力。

    第七,海外工作,年輕女性露頭角。洪廣禮說,近年女性意識抬頭,加上晚婚或不婚的社會趨勢,女性也興起到海外工作,海外工作者偏好地區不限中國,還包括美國、新加坡、日本等。

    第八,選舉題材添活潑。洪廣禮說,選舉對於職場的影響,將提供輿情公司數據分析、社群操作、活動公司、公關公司等商機,將吸納短期助選的兼職人力,選舉勝敗結果也會影響候選陣營人事更迭與轉職。

    第九,洪廣禮認為,從英國公投脫歐與川普當選美國總統來看,沒有什麼不可能發生的事,變動將成為常態,須習慣與變動共舞。

    最後,是價值重組。洪廣禮說,2017年進入價值重組的年代,不但未來沒有答案,連未來商業模式都還在摸索的時候,好奇而理性的叛逆人才,容易因為個人差異而有較好的表現。1051212

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